ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی

  • امکان تعریف انواع پارامتر از لحاظ سیستمی (جمع آوری اطلاعات اتوماتیک از سامانه های دیگر) و غیر سیستمی (جمعی آوری اطلاعات در سامانه
  •  تعریف دوره های پایش دلخواه برای پارامترها
  •  امکان الصاق شناسنامه و فایلهای راهنما برای هر پارامتر به صورت مجزا
  •  امکان تعریف روشهای ورود اطلاعات و سطوح مختلف شامل
    0 تک انتخابی
    0 چند انتخابی با امکان تعیین امتیاز هر انتخاب
    0 ورود امتیاز به صورت مستقیم
    0 ورود عدد و محاسبه امتیاز بر اساس عدد وارد شده
  •  تعریف شاخصها با ترکیب چند پارامتر بواسطه فرمول
  •  امکان تعریف شاخصها به صورت بیشتر بهتر/کمتر بهتر
  • امکان دریافت انواع گزارشات ترکیبی سازمانی و فردی
  •  امکان یکپارچگی با ماژولهای برنامه عملیاتی، تایم شیت، چابک و مدیریت پروژه (در صورت نصب این ماژول ها) برای دریافت گزارشات یکپارچه و تجمیعی از وضعیت بخشهای مختلف سازمان و پرسنل و تشکیل انواع کارنامه¬های دوره¬ای.
  • ارزیابی سازمان
    0 امکان برش پارامترهای ارزیابی عملکرد سازمانی به بازوهای اجرایی
    0برنامه ریزی نیل به اهداف و بهبود شاخصها در سطح بازوهای اجرایی
    0 کارتابل خوداظهاری و ارزیابی پارامترهای سازمانی بر اساس برش بندی
    0 امکان دریافت انواع گزارش های پیشرفتی و مقایسه ای
  • ارزیابی فردی
    0 امکان تعریف مشاغل و گروه مشاغل
    0 ارتباط پارامترهای ارزیابی برای هر شغل و یا گروه شغلی
    0 ثبت توافقنامه همکاری بر اساس پارامترهای ارزیابی
    0 خوداظهاری پارامترهای بوسیله پرسنل بر اساس آخرین توافقنامه در بازه های تعیین شده برای هر پارامتر
    0ارزیابی خوداظهاری صورت گرفته بوسیله مدیران سازمانی

ارزیابی