- امکان تعریف انواع پارامتر از لحاظ سیستمی (جمع آوری اطلاعات اتوماتیک از سامانه های دیگر) و غیر سیستمی (جمعی آوری اطلاعات در سامانه
- تعریف دوره های پایش دلخواه برای پارامترها
- امکان الصاق شناسنامه و فایلهای راهنما برای هر پارامتر به صورت مجزا
- امکان تعریف روشهای ورود اطلاعات و سطوح مختلف شامل
0 تک انتخابی
0 چند انتخابی با امکان تعیین امتیاز هر انتخاب
0 ورود امتیاز به صورت مستقیم
0 ورود عدد و محاسبه امتیاز بر اساس عدد وارد شده - تعریف شاخصها با ترکیب چند پارامتر بواسطه فرمول
- امکان تعریف شاخصها به صورت بیشتر بهتر/کمتر بهتر
- امکان دریافت انواع گزارشات ترکیبی سازمانی و فردی
- امکان یکپارچگی با ماژولهای برنامه عملیاتی، تایم شیت، چابک و مدیریت پروژه (در صورت نصب این ماژول ها) برای دریافت گزارشات یکپارچه و تجمیعی از وضعیت بخشهای مختلف سازمان و پرسنل و تشکیل انواع کارنامه¬های دوره¬ای.
- ارزیابی سازمان
0 امکان برش پارامترهای ارزیابی عملکرد سازمانی به بازوهای اجرایی
0برنامه ریزی نیل به اهداف و بهبود شاخصها در سطح بازوهای اجرایی
0 کارتابل خوداظهاری و ارزیابی پارامترهای سازمانی بر اساس برش بندی
0 امکان دریافت انواع گزارش های پیشرفتی و مقایسه ای - ارزیابی فردی
0 امکان تعریف مشاغل و گروه مشاغل
0 ارتباط پارامترهای ارزیابی برای هر شغل و یا گروه شغلی
0 ثبت توافقنامه همکاری بر اساس پارامترهای ارزیابی
0 خوداظهاری پارامترهای بوسیله پرسنل بر اساس آخرین توافقنامه در بازه های تعیین شده برای هر پارامتر
0ارزیابی خوداظهاری صورت گرفته بوسیله مدیران سازمانی
